人才理念

  京師園林一貫視人才為企業的第一資源（yuán），是企業可持（chí）續發展的（de）重要保證。京師（shī）園林堅持任人為賢的人才理念，堅持能者上的用人製度，杜絕任人唯親。尊（zūn）重人才，通過建立科學（xué）有效的人才培養和考核機製，營造積極良（liáng）好的人才成長環境，致力於為每一位員工提供一（yī）個能充分施展才華的舞台，提供公（gōng）平（píng）競爭、晉升通道明確的事業發展（zhǎn）機會。

  在京（jīng）師園林一定有您（nín）成就事業的（de）平台，讓我們（men）與您攜手合作，共謀發展，共（gòng）享成果（guǒ），共創輝煌（huáng）！

● 簡曆投遞

1、投遞簡曆時，可注明意（yì）向崗位及工作地點（diǎn）等情況。

2、應聘設計類的人員，請提（tí）供作品。

● 麵試

遞交簡曆之後，將在3天以內收到我們邀請麵試的通知。

注意事項：應（yīng）聘設計（jì）類的（de）人員，屆時將進行機試或提供相關的作品。

● 實習期及錄用

1、通過麵試選（xuǎn）拔的人員，將在2個工作（zuò）日內收（shōu）到我們的錄用意向通知；

2、安排一（yī）個月左（zuǒ）右的實習期工作；

3、實習期結束後，在雙向選擇的（de）基礎上，最終確定就業工作。